SAP Leadership & Enterpreneurship

                                                       SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP)

Kode/Mata Kuliah                  : Leadership dan Enterpreneurship

Bobot                                      : 2 SKS

Semester                                  : III (Tiga)

Jurusan                                    : FA A dan FA B

Tahun Ajaran                          : 2015/2016

Dosen Pengampu                    : Dr.H. Muhammad Taufik, M. Ag.

Perguruan Tinggi                     : FUSPI UIN Sunan Kalijaga  Yogyakarta

Deskripsi Mata Kuliah   :  Mata kuliah ini sebagai landasan pemahaman dan kemampuan tentang teori Leadership dan Interpreneurship dan aplikasinya dalam dunia kerja. Sehingga dengan kemampuan yang mendalam tentang dunia kepemimpinan dan kewirausahaan mahasisiwa dibekali dengan keterampilan dasar dalam manajemen kemandirian, baik saat masih menjadi mahasiswa, maupun setelah menyelasaikan studinya      

Indikator                           Setelah mengikuti perkuliahan ini, mahasiswa diharapkan memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang kewirausahaan. Dapat menjelaskan Karakteristik wirausaha. Dapat menjelaskan Pengembangan ideks kewirausahaan

                                          Dapat menjelaskan Teori kepemimpinan

Memberikan ulasan tentang Enam topik pikiran, desain berpikir wirausaha

Dapat menjelaskan Keterampilan memperoleh dana

Dapat menjelaskan Arti penting ketrampilan memperoleh dana

Standar Kompetensi      :  Memahami konsep dasar leadership dan interpreneurship bagi mahasisiwa agar mempunyai kemandirian baik sebelum maupun setelah meraih gelar sarjana.

Kompetensi dasar          :Mahasiswa mampu menguraikan konsep dasar dan pengertian leadership dan interpreneurship

                                          Mahasiswa mampu mendiskripsikan leadership dan interpreneurship

                                          Mahasiswa mampu mempraktekkannya dalam kehidupan nyata

TIME LINE

Pert	Pokok bahasan/materi	Alokasi Waktu	Aktivitas Pembelajaran
1	Kontrak Kuliah & Pengantar kuliah	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
2	Teori kepemimpinan	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
3	Peran dan kedudukan kepemimpinan dalam organisasi	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
4	Membedakan pemimpin dengan manajer /ketua/kepala	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
5	Tipe kepemimpinan yang ideal dalam arganisasi	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
6	Pentingnya kepemimpinan dalam organisasi	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
7	Pengantar kewirausahaan  dan  Karakteristik wirausaha	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
8	Prinsip dan langkah-langkah berpikir wirausaha	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
9	Keterampilan pemasaran,  manajemen dan organisasi	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
10	Keterampilan memperoleh dana	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
11	Langkah-langkah memperoleh dana bagi wirausaha pemula	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
12	menentukan kewirausahaan bidang keahlian	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
13	Bagaimana mengetahui bisnis yang sesuai dengan keahlian dan bakat sendiri	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif
14	Arti penting rencana usaha	100 menit	Ceramah, Diskusi, Strategi belajar aktif

Komposisi penilaian :

Aspek penilaian	Prosentase
Ujian akhir semester	35 %
Ujian tengah semester	35 %
Tugas	15 %
Keaktifan mahasiswa	15 %
Total	100 %

Sumber Bacaan

Abdul Aziz Wahab, Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan,  (Bandung: Alfabeta,  2008).

Ambar Teguh Sulistiyani, Kepemimpinan Profesional Pendekatan Leadership Games, (Yogyakarta: Gava Media, 2008).

John Adair, Cara Menumbuhkan Pemimpin, (Jakarta: Gramedia Pustaka Utama)

Justin G. Longenecker, Carlos W. Moore, dan J. William Petty, Kewirausahaan Manajemen Usaha Kecil. (Jakarta: Salemba Empat,2001)

Munandar, A.S., Psikologi Industri dan Organisasi (Jakarta: UI Press, 2001).

Nurkolis, Manajeman Berbasis Sekolah: Teori, Model dan Aplikasi, (Jakarta: Grasindo, 2003).

Pudjo Sumedi,). Organisasi dan Kepemimpinan, (Jakarta: Uhamka Press, 2010)

Komang Ardana,  dkk., Perilaku Keorganisasian, (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2008)

Rivai Veithzal, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2007)

Yukl, G.,  Leadership in Organization, (New Jersey:Prentice Hall, Inc, 2002).

Disusun oleh :		Diperiksa oleh :	Disahkan oleh :
Dosen pengampu Dr. H. Muhammad Taufik, M. Ag.	Penanggung jawab keilmuan Dr. Muhammad Taufik, M. Ag.	Ketua Program Studi Dr. Robby H. Abror, M. Hum	Dekan Dr. Alim Roswantoro, M. Ag.

Keterangan Tambahan:

·         Format Makalah: diketik dengan spasi 1,5 dalam kertas kuarto dengan font: Times New Roman, Ukuran 12 Batas Kiri: 4 Cm, Atas: 4 Cm, Kanan: 3 Cm, Bawah: 3 Cm, Menggunakan Footnote dan ukuran kertas A4.

·         Konten: Bab I: Pendahuluan: Latar Belakang dan Rumusan Masalah. Bab II: Pembahasan. Bab III: Kesimpulan. Daftar Kepustakaan

·         Referensis: Buku, makalah, essay yang berkaitan dengan Materi Pokok Bahasan.

·         Hasilnya dipresentasikan secara bergantian dalam satu kelompok dengan durasi waktu maks 30 menit, dan tanggapan maks 30 menit.

·         Penilaian mencakup penyajian, bobot materi, kesiapan dalam mempresentasikan, keaktifan penyaji dalam menanggapi, & kemampuan beragumentasi. Bagi penanya yang aktif dalam diskusi juga mendapatkan nilai.